第一百零三章:开局大劣势,怎么玩?
一周工作六天。 工作时间从早上九点开始,到晚上九点结束。 这就是天利金融有限公司的基本工作制度。 完完全全的就是996。 然而,这才只是开始。 天利集团借由狼性文化为借口,不断给员工们增添不合理的要求。 像什么公司要开会都必须得在下班时间开。 上班拉屎的次数不超过两次,每次最多十分钟。 每台电脑都安装了监控设备,杜绝了任何上班摸鱼的可能。 如此的制度下,让摸鱼员工在这个公司里没有任何的生存机会。 就连带薪拉屎的时间都被控制在了最小的范围。 然而,你以为这就结束了吗? 天利集团的员工晋升制度更加的没有人性。 所有员工按照996工作制度来算,一周的工作时间满打满算就死72小时。 然而,按照规定,想要提升自己的职位和工资,每周的工作时间必须在84小时以上。 这意味着什么。 这意味这你想要提升自己的职位,只能选手每周星期天加班。 想要上进,就得主动放弃唯一的休息时间。 而那些不想提升自己职位的员工,对于公司来说,就是狼性文化中可以不断被抛弃的存在。 当有学历更优秀,能力更强劲的新员工出现时,这些老员工将依然决然的被公司抛弃。 狼性文化嘛,不仅要淘汰掉弱者,还得不断注入新鲜血液,踢走老人。 不得不说,整个天利集团的制度不过是以狼性文化为表象,资本压榨为内在包装成的赚钱工具罢了。 每个员工就是这个工具上的一道零件。 老了可以换,死了,伤了也不会有人在乎。 反正我给你开出的工资够高,金钱的诱惑足以抵消这些不满的声音。 当然,如果真的有人闹事,那其实也很简单。 先主动给他涨工资,提升职位。 用权利和金钱堵住他的嘴,然后让他享受个一个月的时光,最后随便找个理由就将他辞退。 就是这么简单。 看着手中发放下来的满满三百页的公司基本制度,不少选手都是愁眉苦脸。 我翻开制度一查,歪歪斜斜的每页上都写着狼性文化四个字。我横竖想不通,仔细看了半天才从字缝里看出字来,满本都写着两个字,“吃人”。 官方直播间内。 看到此幕的两名解说也微微点头表示认同。 对于这个虚拟公司的狼性制度,他们又何尝不是受害者呢? 节目组为了省钱,从始至终都只请了管则源和马老师两名官方解说。 而对于他们来说,每周至少得工作六天。 从节目一开始,他们就得坐在这解说席上,一直到晚上十点钟才结束。 虽然中间有着两三个小时的休息时间,但如此时长的工作制度已经让他们抛弃了很多的私人生活。 然而心里是这么想的,作为解说的他们却不能在观众面前讲出来。 还得一脸微笑的解说着这个公司的制度。 只能时不时一句批评含沙射影的讽刺节目组。 不过又有什么用呢? 观众们也产生了共鸣,不少社畜纷纷抱怨。 “我靠!这个公司太没有人性了吧。” “狼性文化...狼性文化...怎么和我们公司那一套一模一样啊!” “资本家!万恶的的资本家啊!他们总是想方设法的压迫我们这些劳动人民!” “我真的看不下去了,心里难受,再见了。” “节目组这设计的什么鬼东西!” “我也不看了,拜拜。” 几乎是瞬间,就有超过三百万的观众离开了直播间。 人气突然的下跌也让执行导演满不是滋味。 其实这也怪不到他们节目组啊,每次挑战的虚拟世界生成都是由沉浸式系统一手打造完成。 他们也只有看着的份。 执行导演深深的长叹一口气,缓缓说道:“不得不说,这个什么天利集团的工作制度实在太没有人性了。” “你说对不对,副导演。” 副导演在一旁连连点头呼应。 但心里却已经把执行导演的祖上十八代骂了个遍。 你喷别人,你有没有看看你自己呢? 我们现在不就是996的工作制度吗! ...... 此刻已经坐在工位上的苏洋看着手中的公司制度大全也是神情激愤。 想不到这个虚拟世界中的资本家居然猖狂到了这一步。 不过愤怒是愤怒,他苏洋也说什么都干不了。 当看到每天工作时间是12小时的时候,就注定了这场挑战将不会轻松。 他和大厅那批挑战者一样,都见识到了人事总监莉莉的厉害。 让她稍不满意,那便会被提出公司。 本来还以为这场挑战选手们为了争夺项目会发生很多内斗。 但现在看来,光是要应付莉莉这一关就得付出很多的努力。 谁也不想早早出局。 想到这里,苏洋微微低头,为刚刚被踢出去的三名选手默哀。 正是他们的牺牲,才让苏洋了解到了这一信息。 苏洋所在的工位是整个办公写字楼的顶层。 根据苏洋的观察,这个楼层只有六名挑战者在这里。 而他们和苏洋一样,都是绝对的倒霉蛋。 因为就在刚刚,莉莉让他们这一批人自行坐电梯上到对应的工位楼层。 但苏洋怎么可能听话。 他以看错楼层为理由,借助制度大全上的公司地图游荡在各个楼层。 也是在观察的路上,苏洋才发现,所有外来的客户,也就是选手们需要争夺着和他们签订合同的npc。 在进入公司后都会被带到位于三楼的休息室中等待。 而如果选手的工位刚好就在三楼或者附近,将获得极大的时间优势。 他们能够抢先一步于观察客户的大致情况。 判断出哪一名客户更加值钱,同时于他们接触。 而对于苏洋这种,直接被分到中最顶层十六层的选手来说,那就是最倒霉的倒霉蛋了。 可能等他们到了三楼休息室的时候,其他选手连合同都敲定完成了。 这样的劣势是绝对无法接受的,除非你时时刻刻都蹲在休息室中。 但要知道,公司为了防止员工摸鱼,每隔半小时都会要求员工进行定位打卡。 如果你长时间或者多次出现没有在对应工位打开的情况,那么就会面临着被莉莉提出公司的风险。 如此分析下来,苏洋再次感受到了沉浸式系统的恶意。 说实话。 当一名选手被分配到这个位置的时候,基本就宣布着挑战结束了。 苏洋此刻只想说:“开局大劣势,怎么玩?”